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Palestras de Sensibilização

Cresce a cada dia o número de empresas que buscam promover um ambiente inclusivo mostrando tolerância, respeito e apoio as necessidades das pessoas com deficiência. Entretanto, para que esse ambiente faça parte da rotina de qualquer organização, depende diretamente da participação de todos os envolvidos nesse processo. Muitas vezes se faz necessária uma mudança cultural geral, para que a inclusão seja realmente vivenciada numa empresa e não apenas inspecionada e cobrada.

 

Objetivo:

Sensibilizar as pessoas sobre a importância da inclusão da Pessoa com Deficiência, oferecer orientações, preparar os departamentos para receber o colaborador com deficiência e integrar pessoas com ou sem deficiência, independente do segmento ou ramo, chamar a atenção de todos sobre a sua responsabilidade para a inclusão.

Público alvo:

  • Gestores, coordenadores;
  • Profissionais de Recursos Humanos;
  • Equipes  que terão Pessoas  com Deficiência

 

Conteúdo:

  • O que é inclusão;
  • Por que é necessária a inclusão de pessoas com deficiência;
  • Mudança comportamental;
  • Resultados para a empresa e  colaborador;
  • Exemplos de superação;
  • Esclarecimento de mitos:
  • Convivência;
  • Termos corretos.

Brochura:

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